Abril, 1994: Formación de Recursos Humanos Especializados, La Estrategia
La formación de recursos humanos capaces de impulsar y lograr ahorros de energía eléctrica en las empresas con objeto de apoyar con ello tan anhelada competitividad, es una de las piezas maestras de la estrategia del FIDE en este año de 1994.
Actualmente, están en marcha mecanismos de promoción y concertación de convenios con organismos empresariales y asociaciones de profesionistas para el desarrollo de cursos teórico-prácticos sobre: Diagnósticos energéticos; Ahorro de energía en sistemas de iluminación; Administración de la demanda y corrección del factor de potencia; Ahorro de energía: La gran oportunidad para los distribuidores de equipo y material eléctrico; Ahorro de energía en la industria; Diseño bioclimático y Cogeneración, entre otros.
El FIDE, hasta el momento, tiene definidos diversos programas de capacitación con 12 organismos empresariales y ha programado 84 cursos en diferentes ciudades del país.
Cabe destacar que estas acciones de capacitación son a través de las delegaciones de CANACINTRA en Córdoba, Saltillo, Puebla, Coatzacoalcos, Monclova y Colima; así como con CONACOMEE, CAINTRA, la Asociación de Industriales del Sur de Tamaulipas, la Asociación Industrial Vallejo, la Asociación de Técnicos y Profesionistas en Aplicaciones Energéticas.
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